Acquisition of Avyana Litigation Funding

Dubai, UAE – October 4, 2024 An investment vehicle advised by Tactical Management has successfully acquired Avyana Litigation Funding, further expanding its strategic portfolio in the legal financing sector.

Tactical Management, a globally active turnaround investor, specializes in unlocking the potential of underperforming companies, distressed real estate, and non-performing loans. The firm’s expertise lies in driving value and growth through strategic and operational support across a range of sectors and asset types.

Avyana Litigation Funding is dedicated to democratizing justice by providing financial support for complex legal disputes. As a trusted partner to minority shareholders, investors, and businesses, Avyana not only funds their fight to pursue rightful claims but also helps them monetize these claims, turning legal challenges into financial opportunities.

The acquisition aligns with Tactical Management’s strategic focus on supporting businesses with high-growth potential through innovative solutions. The acquisition of Avyana allows Tactical Management to strengthen its presence in the legal financing market, offering comprehensive services such as:

  • Shareholder Disputes: Funding legal battles over shareholder rights, corporate governance, and mismanagement.
  • Investor Claims: Supporting claims related to corporate misconduct, fraud, or breach of fiduciary duty.
  • Bankruptcy Litigation: Financing litigation to recover debts or protect interests during bankruptcy proceedings.
  • Individual or Collective Legal Actions: Providing funding for both individual and group legal actions.

Through this acquisition, Tactical Management enhances its ability to generate value for investors and stakeholders by tapping into the rapidly growing litigation funding market.

For further information, please contact:

Avyana Litigation Funding GmbH
Graben 12/1-3
1010 Vienna, Austria
Tel: +43 1 3610510303
Email: info@avyana.net
www.avyana.net

Tactical Management Ltd
Office 1203, 12/F Tower 3 China
Hong Kong City, 33 Canton Road
Tsim Sha Tsui, Kowloon, Hong Kong
Tel: +852 2157 8710
Email: info@tacticalmanagement.ae
www.tacticalmanagement.ae

Legal Disclaimer:

PressLink distributes this news content on an “as-is” basis, without any express or implied warranties of any kind. PressLink expressly disclaims all responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information presented in this article. Any complaints, copyright issues, or concerns regarding this article should be directed to the author.

Note:

This content is not authored by, nor does it reflect the endorsement of, PressLink, its advertisers, or any affiliated entities. For inquiries or corrections related to press releases, please contact PressLink directly.

Maximale Medienpräsenz in einem hart umkämpften Markt

Apia, Samoa – 4. Oktober 2024 Die Bedeutung einer medienpräsenz als Unternehmensmarke kann nicht genug betont werden. Eine gut durchdachte Markenstrategie etabliert nicht nur die Identität eines Unternehmens, sondern schafft auch Vertrauen und Loyalität bei seinen Stakeholdern. Eine bemerkenswerte Erfolgsgeschichte in diesem Bereich ist die eines mittelständischen Kunden, der seine Markenidentität neu definieren und die öffentliche Wahrnehmung verbessern wollte. Mit der Expertise von Presslink Media konnte der Kunde erfolgreich PR-Strategien in seine Corporate-Branding-Bemühungen integrieren, was zu erheblichen positiven Ergebnissen führte.

Hintergrund

Das Kundenunternehmen aus der Technologiebranche hatte sich als zuverlässiger Anbieter innovativer Lösungen etabliert. Es stand jedoch vor der Herausforderung, sich von seinen Wettbewerbern abzugrenzen und seine Markenwerte effektiv an die Zielgruppe zu kommunizieren. Der bestehende Markenauftritt wurde als veraltet wahrgenommen und das Unternehmen hatte Schwierigkeiten, jüngere Zielgruppen zu erreichen. Um eine neue Strategie zu entwickeln, wandte sich der Kunde an Presslink Media, um seine Unternehmensmarke durch umfassende PR-Maßnahmen neu zu gestalten.

Erste Bewertung und Strategieentwicklung

Presslink Media begann die Zusammenarbeit mit einer gründlichen Analyse der aktuellen Markenpositionierung und der öffentlichen Wahrnehmung des Kunden. Dazu gehörte die Analyse vorhandener Marketingmaterialien, der Social-Media-Präsenz und des Kundenfeedbacks. Durch Stakeholder-Interviews und Marktforschung identifizierte Presslink Media zentrale Verbesserungspotenziale und Wachstumschancen.

Basierend auf diesen Erkenntnissen wurde eine maßgeschneiderte PR-Strategie entwickelt, die sich auf mehrere Kernziele konzentrierte: Steigerung der Markenbekanntheit, Ansprache der Zielgruppen und Förderung eines positiven Images in der Öffentlichkeit. Der Plan umfasste eine Mischung aus Medienarbeit, Content Marketing, Social-Media-Engagement und Öffentlichkeitsarbeit.

Ausführung der PR-Strategien

Einer der ersten Schritte in der Umsetzungsphase war die Aktualisierung der Botschaften des Kunden, um seine Kernwerte und seinen Innovationsgeist besser widerzuspiegeln. Presslink Media arbeitete eng mit dem Kunden zusammen, um eine überzeugende Markenerzählung zu entwickeln, die das Engagement für Nachhaltigkeit und kundenorientierte Lösungen hervorhob. Diese neue Botschaft wurde in alle Kommunikationskanäle integriert, einschließlich der Unternehmenswebsite, Pressemitteilungen und Marketingmaterialien.

Presslink Media initiierte außerdem eine Medienrelationskampagne mit dem Ziel, Berichterstattung in wichtigen Branchenpublikationen zu erzielen. Durch die Erstellung maßgeschneiderter Pressemitteilungen und die Nutzung bestehender Beziehungen zu Journalisten konnte das Team zahlreiche Fachartikel und Interviews sichern, die die Innovationen und Initiativen des Kunden hervorhoben. Dies steigerte nicht nur die Markenbekanntheit, sondern positionierte den Kunden auch als Vordenker in der Tech-Branche.

Soziale Medien spielten eine entscheidende Rolle in der PR-Strategie. Presslink Media half dem Kunden bei der Entwicklung eines ansprechenden Content-Kalenders mit informativen Artikeln, Einblicken hinter die Kulissen und interaktiven Beiträgen. Durch die aktive Interaktion mit Followern und die Beantwortung von Anfragen baute der Kunde ein Gefühl der Gemeinschaft auf und stärkte die Verbindung zu bestehenden und potenziellen Kunden.

Ergebnisse und Auswirkungen

Die Integration von PR-Strategien in die Corporate-Branding-Bemühungen des Kunden führte zu beeindruckenden Ergebnissen. Innerhalb von sechs Monaten stieg die Markenbekanntheit deutlich an, was sich durch einen Anstieg der Medienpräsenz um 40% und Berichterstattung in prominenten Technologie-Publikationen zeigte. Die Social-Media-Follower des Kunden verdoppelten sich und die Engagement-Rate stieg steil an, was auf eine stärkere Bindung zur Zielgruppe hindeutet.

Über PressLink Media

Press Link Media ist eine Plattform für Öffentlichkeitsarbeit und Pressemitteilungen, die Suchmaschinenoptimierung (SEO), Online-Sichtbarkeit und Unternehmenskommunikation verbessert.

Presslink Media lädt Unternehmen, Organisationen und Einzelpersonen ein, sich ihrem wachsenden Netzwerk anzuschließen und die Vorteile der Pressemitteilungsverbreitung zu nutzen. Mehr Informationen zu den Leistungen und den ersten Schritten zur Verteilung Ihrer Pressemitteilung finden Sie auf unserer Website oder kontaktieren Sie uns direkt.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Presslink Media Ltd.
inquiry@presslink.media
www.presslink.media

Haftungsausschluss:

PressLink verbreitet diese Presseinhalte unverändert und ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Verantwortung oder Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Verlässlichkeit der Informationen in diesem Artikel. Jegliche Beschwerden, Urheberrechtsprobleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:

Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen verfasst, noch spiegelt er deren Zustimmung wider. Für Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.

Karrierewechsel durch Online-Bildung

Paris, Frankreich – 4. Oktober 2024 Das Aufkommen der Online-Bildung hat die Bildungslandschaft revolutioniert und bietet Einzelpersonen einen flexiblen und zugänglichen Weg zu einem Abschluss, um einen Karrierewechsel zu erreichen, gewinnen Online-Abschlüsse als praktikable Alternativen für die Karriereentwicklung an Bedeutung. Die Paris Metropolitan University erklärt dies im Detail.

Einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Online- und Offline-Abschlüssen liegt in der Vermittlungsform. Offline-Abschlüsse werden in der Regel in einem traditionellen Klassenzimmer abgehalten und erfordern von den Studierenden die Teilnahme an Präsenzvorlesungen und Aktivitäten auf dem Campus. Online-Abschlüsse hingegen werden vollständig online angeboten, sodass Studierende in ihrem eigenen Tempo und von jedem Ort mit Internetverbindung lernen können. Diese Flexibilität ist besonders vorteilhaft für Berufstätige oder Personen mit familiären Verpflichtungen, denen es möglicherweise schwer fällt, an traditionellen Kursen teilzunehmen.

Ein weiterer wesentlicher Unterschied ist das Maß an Interaktion und Engagement. Offline-Abschlüsse bieten oft mehr Möglichkeiten für die persönliche Interaktion mit Dozenten und Kommilitonen, was das Gefühl der Gemeinschaft und Zusammenarbeit fördert. Online-Abschlüsse bieten zwar virtuelle Interaktionen durch Online-Foren und Videokonferenzen, können aber möglicherweise nicht das gleiche Maß an persönlicher Interaktion bieten. „Der technologische Fortschritt hat das Online-Lernen jedoch zunehmend interaktiver gemacht, mit Funktionen wie Live-Vorlesungen, virtuellen Gruppenprojekten und Online-Nachhilfe“, so Prof. Dr. Gabriel Martín Rodríguez, Generaldirektor der Paris Metropolitan University.

In Bezug auf Akkreditierung und Anerkennung gibt es zwischen Online- und Offline-Abschlüssen in der Regel keinen wesentlichen Unterschied. Beide Arten von Abschlüssen können von renommierten Institutionen akkreditiert werden, und Arbeitgeber erkennen den Wert von Online-Bildung zunehmend an. Es ist jedoch wichtig, den Akkreditierungsstatus jedes Online-Studiengangs zu prüfen, um sicherzustellen, dass er mit traditionellen Offline-Abschlüssen vergleichbar ist.

Für die Karriereentwicklung kann die Paris Metropolitan University wertvolle Qualifikationen und Fähigkeiten vermitteln. Online-Abschlüsse bieten Flexibilität und Bequemlichkeit und sind daher ideal für Berufstätige oder Personen mit begrenzter Zeit oder geografischen Einschränkungen. Offline-Abschlüsse bieten möglicherweise mehr Möglichkeiten für persönliche Interaktion und Networking.

Letztendlich ist der wichtigste Faktor für die Karriereentwicklung die Qualität der Ausbildung und die Relevanz des Abschlusses für Ihre Karriereziele. Sowohl Online- als auch Offline-Abschlüsse können wertvolle Bildung vermitteln und Karrierechancen eröffnen. Entscheidend ist die Wahl eines Programms, das Ihren Karrierezielen entspricht und eine hochwertige Ausbildung bietet, die von Arbeitgebern anerkannt wird. Die Paris Metropolitan University rät Studieninteressierten mit Zeitmangel, sich auf der Suche nach einer besseren Zukunft für die Kurse anzumelden.

Über die Paris Metropolitan University
Die Paris Metropolitan University ist eine führende Institution für höhere Online-Bildung im Herzen von Paris, Frankreich. Bekannt für ihre akademische Exzellenz, ihre Forschungsleistungen und ihr Engagement für gesellschaftliche Wirkung, bietet die Paris Metropolitan University ein breites Spektrum an Studiengängen in verschiedenen Disziplinen an. Der Anspruch der Universität auf akademische Exzellenz, innovative Lehrmethoden und umfassende studentische Unterstützung stellen sicher, dass die Absolventen gut gerüstet sind, ihre Karriereziele zu erreichen.

Genehmigt von der Académie de Paris:
Unter der Aufsicht des französischen Ministeriums für nationale Bildung gemäß Code de l’Éducation Articles L 444-1 à 444-11 et R 444-1 à 444-28

Paris Metropolitan University
250 bis Boulevard Saint-Germain
75007 Paris, Frankreich
info@parismetropolitanuniversity.com
www.parismetropolitanuniversity.com

Haftungsausschluss:
PressLink verbreitet diese Pressemitteilung unverändert und ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Verantwortung oder Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Legalität oder Verlässlichkeit der Informationen in diesem Artikel. Jegliche Beschwerden, Copyright-Probleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:
Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen verfasst, noch spiegelt er deren Zustimmung wider. Für Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.

Mastering Financial Strategy

Brooklyn, New York – October 4, 2024 Luxe Advisors, a distinguished financial consulting firm, is pleased to announce its extensive suite of financial strategy services tailored to meet the diverse needs of businesses across various sectors. Under the adept leadership of Chief Financial Officer and Business Advisor Simon Zelman, Luxe Advisors is committed to delivering exceptional financial consulting solutions.

With over three decades of experience, Simon Zelman has collaborated with C-suite executives to drive business ventures, including international expansions and strategic acquisitions. His profound expertise in retail, wholesale, and e-commerce finance positions him as a trusted advisor to CEOs and business leaders.

Luxe Advisors adopts a holistic approach to financial management, ensuring meticulous oversight of every aspect of a company’s financial cycle. The firm excels in managing accounting and finance teams, identifying operational inefficiencies, and cultivating relationships with external consulting firms such as CPA firms, legal advisors, bankers, IT specialists, and insurance providers.

“Our approach is customized to each client’s unique requirements,” stated Simon Zelman. “We recognize that each business is distinct, and there is no universal solution. Our seasoned CFOs work diligently to pinpoint key performance indicators and deliver comprehensive financial reporting.”

Luxe Advisors’ professionals actively participate in board and executive committee meetings, offering strategic insights and governance. They oversee all facets of the financial cycle, including compliance and tax reporting in collaboration with CPA firms. The firm also guides and supervises software implementation to enhance the finance department’s efficiency.

Establishing robust protocols and accountability measures is a cornerstone of Luxe Advisors’ services. This includes implementing month-end close procedures, fixed asset schedules, monthly workflows, and inventory tracking protocols. Ensuring seamless intra-team communication and fostering effective collaboration among team leads is another priority. Luxe Advisors is also dedicated to developing the financial department through recruitment, mentoring, training, and, when necessary, termination of staff.

Financial analysis and reporting are integral to Luxe Advisors’ offerings. This encompasses revenue and cash-flow modeling, budgeting, variance-to-actual reporting, forecasting, and break-even analysis. The firm’s Ownership Reporting Package (ORP) provides a comprehensive overview of company financials with customizable options for detailed insights.

Beyond financial management, Luxe Advisors supports businesses in strategic planning, industry trend analysis, and preparation for equity events. The firm assists with various financing and capitalization strategies, including debt, equity, sale/exit, and mergers and acquisitions. Luxe Advisors also excels in creating pitch decks, negotiating bank lending, fundraising, and representing companies at board and investor meetings.

“Our objective is to ensure that our clients’ finance teams are fully equipped to manage all accounting functions,” added Zelman. “We collaborate with highly qualified professionals to deliver top-tier accounting services at a fraction of the cost of US-based workers.”

Legal Disclaimer:

PressLink distributes this news content on an “as-is” basis, without any express or implied warranties of any kind. PressLink expressly disclaims all responsibility or liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality, or reliability of the information presented in this article. Any complaints, copyright issues, or concerns regarding this article should be directed to the author.

Note:

This content is not authored by, nor does it reflect the endorsement of, PressLink, its advertisers, or any affiliated entities. For inquiries or corrections related to press releases, please contact PressLink directly.

stärkt die Sicherheit in der Logistikbranche

Zürich, Schweiz – 4. Oktober 2024 – Die Logistikbranche steht ständig vor Herausforderungen wie Diebstahl, unbefugtem Zutritt und der Aufrechterhaltung der betrieblichen Effizienz. Unternehmen wenden sich zunehmend fortschrittlichen technologischen Lösungen zu, wobei die Robotik als bahnbrechende Innovation hervorsticht. Dieser Artikel beleuchtet, wie ein Logistikunternehmen erfolgreich Robotik in seine Sicherheitsmaßnahmen integriert hat, um diese Herausforderungen zu bewältigen und die Gesamteffizienz zu steigern.

Das Unternehmen, das ein Netzwerk von Lager- und Verteilzentren in städtischen Gebieten betreibt, hatte zunächst auf traditionelle Sicherheitsmaßnahmen wie Überwachungskameras und menschliches Sicherheitspersonal gesetzt. Dennoch kam es weiterhin zu erheblichen Verlusten durch Diebstahl und unbefugten Zutritt. Angesichts der Grenzen herkömmlicher Methoden suchte das Unternehmen nach einer proaktiveren Lösung und begann, die Integration von Robotik zu erforschen.

Implementierung robotergestützter Sicherheitslösungen

Nach einer gründlichen Analyse seiner Sicherheitsanforderungen ging das Unternehmen eine Partnerschaft mit Quarero Robotics ein, einem führenden Anbieter von robotergestützten Sicherheitslösungen. Es wurden autonome Sicherheitsroboter implementiert, die das Gelände patrouillieren, Aktivitäten überwachen und mit dem Personal interagieren können. Diese Roboter boten mehrere Vorteile, darunter eine größere Abdeckung im Vergleich zu menschlichem Sicherheitspersonal, die Erfassung von Echtzeitdaten und die Fähigkeit, kriminelle Aktivitäten abzuschrecken.

Die Einführung begann mit einem Pilotprojekt in einem der am stärksten frequentierten Verteilzentren des Unternehmens. Zwei autonome Roboter-Einheiten wurden eingesetzt, um das Gelände zu patrouillieren, das Verhalten der Mitarbeiter zu beobachten und die Umgebung in Echtzeit zu analysieren. Die Roboter waren mit hochauflösenden Kameras, Bewegungssensoren und künstlicher Intelligenz ausgestattet, die es ihnen ermöglichten, ungewöhnliche Verhaltensweisen wie Herumlungern oder unbefugtes Betreten von Sperrzonen zu erkennen.

Mitarbeiterschulung und Systemintegration

Um eine reibungslose Integration zu gewährleisten, bot Quarero Robotics umfassende Schulungen für die Mitarbeiter an. Diese wurden über die Funktionen der Roboter und die potenziellen Verbesserungen ihrer eigenen Arbeitsabläufe informiert. Dazu gehörte auch das Verständnis der von den Robotern gesammelten Daten, die Einblicke in die Effizienz der Arbeitsabläufe und die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften geben konnten.

Die Einführung der Roboter wurde sowohl mit Neugier als auch mit Skepsis aufgenommen. Einige Mitarbeiter befürchteten, dass die Roboter ihre Arbeitsplätze ersetzen könnten, während andere das Potenzial der Technologie zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz erkannten. Das Management betonte, dass die Roboter dazu dienen, das menschliche Sicherheitspersonal zu unterstützen und nicht zu ersetzen, was diese Bedenken weitgehend zerstreute.

Ergebnisse

Nach einem erfolgreichen dreimonatigen Pilotprojekt sammelte das Logistikunternehmen Daten zur Wirksamkeit des robotergestützten Sicherheitssystems. Die Ergebnisse waren vielversprechend. Die Zahl der Diebstahlsvorfälle ging deutlich zurück, die Verluste sanken um etwa 30 % im Vergleich zum Vorjahreszeitraum. Die bloße Präsenz der Roboter wirkte abschreckend, und ihre Fähigkeit, mehrere Bereiche gleichzeitig zu überwachen, erwies sich als wertvoll.

Darüber hinaus lieferten die Roboter wertvolle Analysedaten. Das Management konnte Spitzenzeiten im Betrieb, potenzielle Risikobereiche und sogar Ineffizienzen im Arbeitsablauf identifizieren. Diese Daten ermöglichten es dem Unternehmen, fundierte Entscheidungen in Bezug auf die Personalzuweisung, das Ressourcenmanagement und die Sicherheitsprotokolle zu treffen, was zu einer verbesserten Gesamteffizienz führte.

Über Quarero Robotics
Quarero Robotics ist ein 2021 in der Schweiz gegründetes Startup für Sicherheitsrobotik, das sich auf Robotics-as-a-Service (Robotik als Dienstleistung) spezialisiert hat. Die Quarero AG hatte sich ursprünglich zum Ziel gesetzt, die Zusammenarbeit zwischen Studenten und Unternehmen zu fördern und den Austausch von theoretischem und praktischem Wissen zu ermöglichen. Innerhalb kurzer Zeit stieg der Erfolg sprunghaft an, und die Unternehmensbewertung überschritt 20 Millionen CHF. Angetrieben von dieser Dynamik zeichnete sich ein deutlicher Trend zur Robotik ab. Im Jahr 2023 ging die Quarero AG eine enge Partnerschaft mit der Universität Furtwangen ein, die sich auf Sicherheitsroboter konzentriert. Diese Zusammenarbeit markierte die Geburtsstunde von Quarero Robotics.

Für weitere Informationen wenden Sie:

Quarero AG
Switzerland
Marcus Köhnlein
info@quarerorobotics.com
www.quarerorobotics.com

Rechtlicher Hinweis:

PressLink vertreibt diese Presseinhalte ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art auf einer “as-is”-Basis. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Zuverlässigkeit der in diesem Artikel dargestellten Informationen. Beschwerden, Urheberrechtsprobleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:

Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen erstellt, noch spiegelt er deren Billigung wider. Bei Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.

Wirtschaftswachstum durch strategische Allianzen

Dubai, Vereinigte Arabische Emirate – 4. Oktober 2024 Strategische Allianzen, also Kooperationsvereinbarungen zwischen zwei oder mehr Unternehmen, haben sich als leistungsstarkes Instrument zur Förderung von Wirtschaftswachstum und -entwicklung etabliert. Durch die Bündelung ihrer Ressourcen, ihres Know-hows und ihrer Marktreichweite können diese Partnerschaften Synergien schaffen, die Innovationen vorantreiben, die Effizienz steigern und den Marktzugang erweitern. The Abrahamic Business Circle bringt wichtige Meinungsführer aus vielen Ländern in einem Kreis zusammen. Dieser Kreis veranstaltet Events und Zusammenkünfte, um verschiedene Themen zu diskutieren, die die Zusammenarbeit zwischen Ländern im Bereich der Wirtschaftsdiplomatie fördern können.

Ein Paradebeispiel ist, wie ein Mitglied des Abrahamic Business Circle dank strategischer Allianzen Wirtschaftswachstum erzielen konnte. Wenn sich Unternehmen mit komplementären Stärken zusammentun, können sie ihre Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten bündeln, was zur Schaffung neuer Produkte, Dienstleistungen und Technologien führt. Dieser kollaborative Ansatz kann die Markteinführungszeit erheblich verkürzen und die Wahrscheinlichkeit erfolgreicher Innovationen erhöhen.

Dieses Mitglied gab an, dass das Unternehmen eine nie dagewesene operative Effizienz erlebt habe. Durch die gemeinsame Nutzung von Ressourcen wie Produktionsanlagen, Vertriebskanälen und Lieferketten kann dieses Mitglied des Kreises Kosten senken, die Produktivität steigern und Skaleneffekte erzielen. Diese gesteigerte Effizienz machte das Geschäft wettbewerbsfähiger und profitabler, was letztendlich zum Wirtschaftswachstum beitrug.

„Ich möchte Dr. Raphael Nagel danken, der dies alles möglich gemacht hat. Ohne ihn und den Abrahamic Business Circle hätte ich nie die Chance auf eine solche Zusammenarbeit gehabt“, sagte das Kreismitglied. Durch die Partnerschaft mit Unternehmen, die in verschiedenen Regionen oder Branchen tätig sind, können Unternehmen neue Märkte und Kundensegmente erschließen. Dies kann zu steigenden Umsätzen, Umsatzwachstum und Risikostreuung führen. Darüber hinaus können strategische Allianzen den Zugang zu wertvollen Vertriebsnetzen und Kundenbeziehungen ermöglichen, wodurch Unternehmen ein breiteres Publikum erreichen können.

Förderung von ausländischen Direktinvestitionen (ADI)

Strategische Allianzen können auch eine entscheidende Rolle bei der Förderung von ausländischen Direktinvestitionen (ADI) spielen. Wenn ausländische Unternehmen Partnerschaften mit lokalen Unternehmen eingehen, investieren sie häufig in die Wirtschaft des Gastlandes, indem sie Produktionsstätten, Forschungs- und Entwicklungszentren oder andere Niederlassungen errichten. Diese ausländischen Direktinvestitionen können Arbeitsplätze schaffen, Technologie transferieren und das Wirtschaftswachstum ankurbeln.

Zusammenfassend bieten strategische Allianzen einen vielversprechenden Weg zur Förderung von Wirtschaftswachstum und -entwicklung. Durch die Förderung von Innovationen, die Verbesserung der Effizienz, die Erweiterung des Marktzugangs und die Anziehung ausländischer Direktinvestitionen können diese Partnerschaften sowohl für Unternehmen als auch für Volkswirtschaften erheblichen Mehrwert schaffen. Da der globale Markt immer stärker vernetzt wird, wird die Bedeutung strategischer Allianzen weiter zunehmen.

Über The Abrahamic Business Circle

The Abrahamic Business Circle ist ein prestigeträchtiges globales Netzwerk, das sich der Förderung der Wirtschaftsdiplomatie durch Wirtschaft und strategische Investitionen widmet. Zu seinen Mitgliedern zählen Unternehmer, Investoren, Unternehmen und Diplomaten aus 56 Ländern, die zeigen, wie Unternehmergeist und globale Investitionen eine nachhaltige Entwicklung weltweit vorantreiben können.

Der Circle wurde vor den Abraham-Abkommen im September 2020 gegründet und setzt sich für die Förderung von Einheit und Dialog durch wirtschaftliche Zusammenarbeit ein.The Abrahamic Business Circle ist strikt apolitisch und areligiös und konzentriert sich ausschließlich auf Toleranz und Geschäft.

Kontakt:

The Abrahamic Business Circle
contact@theabrahamicbusinesscircle.com
www.theabrahamicbusinesscircle.com
LinkedIn

Haftungsausschluss:

PressLink verbreitet diese Presseinhalte unverändert und ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Verantwortung oder Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Verlässlichkeit der in diesem Artikel dargestellten Informationen. Jegliche Beschwerden, Urheberrechtsprobleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:

Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen verfasst, noch spiegelt er deren Zustimmung wider. Für Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.

Einblicke in unternehmensrechtliche Herausforderungen in Schwellenländern

Dubai, VAE – 4. Oktober 2024 Die Navigation durch die komplexe Rechtslandschaft von Schwellenländern stellt Unternehmen vor unternehmensrechtliche Herausforderungen. Diese Herausforderungen ergeben sich aus Faktoren wie instabilen Rechtsrahmen, regulatorischen Inkonsistenzen, Korruption, Problemen beim Schutz geistigen Eigentums, Arbeitsrecht, Steuerkomplexität und Hürden bei der Streitbeilegung. Veronica Cabrera, Managing Partner der Northgate Law Group, teilte in einem exklusiven Interview einige ihrer Kenntnisse mit.

„Um diese Risiken zu mindern, müssen Unternehmen vor dem Eintritt in Schwellenmärkte eine gründliche Due Diligence durchführen, die Northgate Law Group als Rechtsbeistand hinzuziehen und sich über Änderungen der rechtlichen und regulatorischen Umgebung informieren“, sagte Veronica. Die Northgate Law Group besteht aus hochqualifizierten Experten, die Erfahrung mit zahlreichen Rechtsfällen in Ländern mit Schwellenwirtschaften haben.
Instabile Rechtsrahmen in Schwellenländern können für Unternehmen Unsicherheit schaffen.

„Regulierungsinkonsistenzen können die Compliance erschweren, während Korruption und Bestechung erhebliche Risiken darstellen“, erklärte Veronica. Länder mit häufiger Bestechung und tiefer Korruption neigen zu Unruhe und entscheiden sich tendenziell für Investitionen und Geschäfte im Allgemeinen auf Nummer sicher zu gehen. Der Schutz geistiger Eigentumsrechte kann aufgrund unzureichender Durchsetzungsmechanismen schwierig sein, und Arbeitsgesetze und -vorschriften können sich erheblich von denen in entwickelten Ländern unterscheiden. Steuersysteme können komplex und Änderungen unterworfen sein, und die Beilegung von Streitigkeiten in Schwellenländern kann zeitaufwendig und kostspielig sein.

Die Northgate Law Group geht diese Herausforderungen proaktiv an, minimiert rechtliche Risiken und maximiert ihre Erfolgschancen in Schwellenmärkten. Gründliche Due Diligence, erfahrene Rechtsberatung, starke Compliance-Programme, Schutz geistigen Eigentums, Beziehungen zur Regierung, alternative Streitbeilegungsmechanismen und der Informationsstand über rechtliche und regulatorische Änderungen sind entscheidende Schritte, um sich in der komplexen Rechtslandschaft von Schwellenländern zurechtzufinden.

Über die Northgate Law Group
Die Northgate Law Group ist eine internationale Rechtsberatung mit Sitz in den Vereinigten Arabischen Emiraten. Die Kanzlei bietet unkonventionelle Lösungen, um Sie bei der Erreichung Ihrer Geschäftsziele zu unterstützen. Ihre Partner verfügen über langjährige Erfahrung und eine ergebnisorientierte Einstellung in jeder Situation. Die Northgate Law Group ist hochspezialisiert auf Kapitalmarktstrategien für wachsende Unternehmen und bietet kompetente Beratung zu Privatplatzierungen und Börsengängen zur Mittelbeschaffung.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Northgate Law Group FZ-LLC RAK,
Vereinigte Arabische Emirate
Verónica Cabrera
Managing Partner
contact@northgate.group
www.northgate.group

Haftungsausschluss:
PressLink verbreitet diese Presseinhalte unverändert und ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Verantwortung oder Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Verlässlichkeit der Informationen in diesem Artikel. Jegliche Beschwerden, Urheberrechtsprobleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:
Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen verfasst, noch spiegelt er deren Zustimmung wider. Für Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.

The Development of IT Outsourcing in a Globalized World

Ontario, Canada – October 4, 2024 This is an exclusive interview with a representative of Taskforce Solutions. The interview highlights the topic of the development of IT outsourcing in a globalized world.

Interviewer: Thank you for joining us today. To start, could you give us a brief overview of Taskforce Solutions and its role in IT outsourcing?

Taskforce Solutions Representative: Absolutely, and thank you for the invitation. Taskforce Solutions is a leading Digital Transformation as a Service (DTaaS) provider. Founded over a decade ago, our initial focus was on software development, but as the industry has evolved, we have evolved. Today, we offer a wide range of services including cloud computing, cybersecurity, data analytics, and IT consulting. Our goal is to help companies use technology to increase efficiency and achieve growth.

Interviewer: That’s impressive! How have you seen the changes in IT outsourcing over the years?

Taskforce Solutions Representative: The evolution has been significant. When we started, IT outsourcing was primarily focused on cost savings. Many companies saw it as a way to reduce labor costs by moving their operations to regions with lower wage structures. However, as technology has advanced and globalization has increased, the motivations have shifted. Today, companies are not only looking for cost savings, but also access to specialized skills, improved innovation, and flexibility in scaling their operations. Companies are looking for strategic partners rather than just service providers.

Interviewer: Interesting change! Can you elaborate on how globalization has affected IT outsourcing?

Taskforce Solutions Representative: Of course. Globalization has opened up a wealth of opportunities for both customers and service providers. Companies can now access a diverse talent pool, regardless of geographical boundaries. This has led to increased competition, driving quality and innovation. For example, a company in the US can work with developers in Eastern Europe, data scientists in India, and cybersecurity experts in South America, all working seamlessly together. This interconnectedness enables companies to operate around the clock, improving productivity and responsiveness to market changes.

Interviewer: How do you ensure the quality of services and maintain standards in different regions?

Taskforce Solutions Representative: Quality assurance is a fundamental element of what we do. We implement a robust framework that includes regular audits, key performance indicators and feedback loops. There are defined quality benchmarks for each project and we use agile methodologies to ensure continuous improvement. In addition, we invest in the continuous training and development of our teams, regardless of location. This not only keeps their skills up to date but also ensures that everyone adheres to the same quality standards.

Interviewer: How does Taskforce Solutions approach innovation in service delivery?

Taskforce Solutions Representative: Innovation is at the heart of our strategy. We encourage a culture of experimentation and creativity within our teams. This means not only staying up to date with the latest technology trends, but also actively seeking feedback from our customers to understand their evolving needs. We regularly host innovation workshops and hackathons where employees can brainstorm new ideas and solutions. Working with start-ups and technology partners also helps us stay agile and responsive to market changes.

Interviewer: Thank you for your insights! It is clear that Taskforce Solutions is tackling the complexities of IT outsourcing with a forward-thinking approach. Thank you for your time today.

Taskforce Solutions Representative: Thank you for having me! It was a pleasure to share our perspective on this evolving landscape.

About Taskforce Solutions
Headquartered in Ontario, Canada, Taskforce Solutions is a leading Digital Transformation as a Service (DTaaS) provider. The company serves over 70 international clients from its international development centers. Their clients include some of the most respected companies in technology, pharmaceuticals, insurance, and many other industries. Taskforce serves a wide range of sectors including automotive, accounting, customer service, e-commerce and retail, finance and insurance, gaming and entertainment, healthcare, public sector, and SaaS & software. Taskforce operates in more than 14 markets worldwide, providing innovative solutions that drive efficiency and growth. For more information about Taskforce Solutions and our services, visit our website.

Kontakt:
Taskforce Solutions Ltd.
2000 Thurston Drive
Büro 5, Ottawa, Ontario
Kanada, K1G 4K7
inquiry@taskforce.solutions
www.taskforce.solutions

Legal Notice:
PressLink distributes this press content on an “as is” basis without any express or implied warranty of any kind. PressLink expressly disclaims any liability for the accuracy, content, images, videos, licenses, completeness, legality or reliability of the information presented in this article. Complaints, copyright issues or concerns regarding this article should be directed to the author.

Note:
This content was not created by, nor does it reflect the endorsement of, PressLink, its advertisers or affiliates. For inquiries or corrections regarding press releases, please contact PressLink directly.

Herausforderungen bei Non-Performing Loans meistern

Kowloon, Hongkong – 4. Oktober 2024 Non-Performing Loans (NPLs) stellen weltweit eine erhebliche Herausforderungen für Finanzinstitute dar. Diese Kredite, die in Verzug geraten sind oder wahrscheinlich nicht vollständig zurückgezahlt werden, können sich nachteilig auf die Rentabilität und Finanzstabilität einer Bank auswirken. Tactical Management, ein weltweit tätiger Turnaround-Investor, der sich auf die Erschließung des Potenzials von leistungsschwachen Unternehmen, notleidenden Immobilien und Non-Performing Loans spezialisiert hat, teilt mit, dass ein effektives Management von NPLs entscheidend ist, um Risiken zu mindern und die langfristige Tragfähigkeit von Finanzinstituten zu gewährleisten.

Eine der wichtigsten Strategien für das Management von NPLs ist die frühzeitige Intervention. Durch die Identifizierung und Behandlung potenzieller Problemkredite, bevor sie sich nachteilig auswirken, verringert Tactical Management die Wahrscheinlichkeit von Zahlungsausfällen und minimiert Verluste. Dr. Raphael Nagel, Pionier von Tactical Management, ermöglichte eine proaktive Überwachung der finanziellen Gesundheit, Restrukturierung und Rückzahlung von Non-Performing Loans.

Eine weitere wichtige Strategie ist die Entwicklung einer soliden Workout-Strategie. Diese umfasst einen systematischen Ansatz für das Management von NPLs, einschließlich der Bewertung von Vermögenswerten, der Umschuldung und der Zwangsvollstreckung. Finanzinstitute sollten klare Richtlinien und Verfahren für den Umgang mit NPLs haben, einschließlich Leitlinien für die Entscheidung, wann Zwangsvollstreckung, Liquidation oder andere Verwertungsoptionen in Betracht gezogen werden sollten.

„Non-Performing Loans wirken sich auf Unternehmer, Banken und sogar auf die gesamte Wirtschaft aus. Banken werden bei der Kreditvergabe vorsichtiger sein, was zu strengeren Eigenkapitalanforderungen führen kann“, sagte Dr. Nagel.

Darüber hinaus ist es für Finanzinstitute wichtig, über ein starkes Risikomanagement-Framework zu verfügen, um die Anhäufung von NPLs zu verhindern. Dazu gehören eine effektive Kreditrisikobewertung, umsichtige Kreditpraktiken und solide interne Kontrollen. Durch die Implementierung solider Risikomanagementpraktiken können Finanzinstitute die Wahrscheinlichkeit verringern, dass Kredite notleidend werden.

Schließlich sollten Finanzinstitute auf die potenziellen Folgen von NPLs vorbereitet sein, wie z. B. regulatorische Kontrolle und Reputationsverlust. Durch die proaktive Bearbeitung von NPLs und die Wahrung der Transparenz gegenüber Aufsichtsbehörden und Stakeholdern können Finanzinstitute diese Risiken mindern und ihren Ruf schützen.

Zusammenfassend ist das Management von Non-Performing Loans eine komplexe Aufgabe, die einen mehrdimensionalen Ansatz erfordert. Durch die Implementierung effektiver Strategien wie frühzeitige Intervention, Workout-Pläne, NPL-Asset-Management, Risikomanagement und Transparenz können Finanzinstitute die mit NPLs verbundenen Risiken mindern und ihre Finanzstabilität schützen.

Über Tactical Management
Tactical Management ist ein weltweit tätiger Turnaround-Investor, der sich auf die Erschließung des Potenzials von leistungsschwachen Unternehmen, notleidenden Immobilien und Non-Performing Loans
spezialisiert hat. Der Fokus des Unternehmens erstreckt sich über eine Reihe von Sektoren und Assetklassen, wobei der Schwerpunkt auf der Wertschöpfung und dem Wachstum durch strategische und operative Unterstützung liegt.

Weitere Informationen erhalten Sie bei:
Tactical Management Ltd.
Dr. Raphael Nagel (LL.M.)
info@tacticalmanagement.ae
www.tacticalmanagement.ae
LinkedIn

Rechtlicher Hinweis:
PressLink vertreibt diese Presseinhalte ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art auf einer “as-is”-Basis. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Zuverlässigkeit der Informationen in diesem Artikel. Beschwerden, Urheberrechtsprobleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:
Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen erstellt, noch spiegelt er deren Billigung wider. Bei Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.

Bauen Sie Ihre professionelle Identität auf

Dubai, VAE – 4. Oktober 2024 LinkedIn ist zu einer unverzichtbaren Plattform für Berufstätige geworden. Hier können Sie Ihr Fachwissen präsentieren, Kontakte zu Kollegen knüpfen und eine starke berufliche professionelle Identität. Es ist wie ein virtueller Handschlag, der Ihnen neue Türen öffnen und Ihre Karriere voranbringen kann. Doch ein einfaches Profil reicht nicht aus. Die effektive Nutzung von LinkedIn erfordert eine strategische Herangehensweise, die Ihre Stärken hervorhebt und Sie als wertvollen Mitarbeiter positioniert.

Quarero Marketing, eine der führenden Marketing-Accelerator-Firmen, betont, dass Ihr Profil als digitaler Lebenslauf und erster Eindruck fungiert. Formulieren Sie deshalb eine aussagekräftige Überschrift, die Ihr Fachwissen und Ihre Karriereziele zusammenfasst. Die Zusammenfassung bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre berufliche Geschichte zu erzählen. Erklären Sie, was Sie tun, warum Sie es tun und welchen besonderen Wert Sie mitbringen. Verwenden Sie dabei relevante Suchbegriffe aus Ihrem Bereich, um leichter gefunden zu werden.

Investieren Sie in ein professionelles Profilbild, das Vertrauen und Ansprechbarkeit ausstrahlt. Überlegen Sie auch, ein Hintergrundbild hinzuzufügen, das zu Ihrer persönlichen Marke passt. LinkedIn ist kein starrer Lebenslauf, sondern eine dynamische Plattform für Interaktion. Bauen Sie deshalb gezielt Verbindungen mit Menschen aus Ihrem Fachgebiet, potenziellen Arbeitgebern und Vordenkern der Branche auf. Anstatt wahllos Kontakte hinzuzufügen, sollten Sie personalisierte Anfragen verschicken, in denen Sie erklären, warum Sie sich vernetzen möchten.

Quarero Marketing empfiehlt Ihnen, die Beiträge Ihrer Kontakte mit „Gefällt mir“ zu markieren und diese zu kommentieren. Stellen Sie dabei kluge Fragen und beteiligen Sie sich aktiv an Diskussionen. Echtes Interesse an anderen zu zeigen und sinnvolle Interaktionen zu fördern, stärkt Ihr berufliches Netzwerk.Ihr LinkedIn-Profil sollte eine Erweiterung Ihrer gesamten persönlichen Marke sein. Sorgen Sie für Einheitlichkeit auf anderen Plattformen wie Ihrer professionellen Website oder Ihren Social-Media-Profilen. Verwenden Sie überall dasselbe Profilbild und dieselbe Schlagzeile, um einen einheitlichen Online-Auftritt zu schaffen.

Zusätzlich zu den genannten grundlegenden Schritten können Sie folgende Strategien anwenden, um Ihre persönliche Marke weiter zu stärken: Bitten Sie Kollegen und Vorgesetzte um Empfehlungen, die Ihre Stärken und Leistungen hervorheben. Teilen Sie veröffentlichte Artikel, Auszeichnungen oder bemerkenswerte Projekte, um Ihre Erfolge zu präsentieren. Beziehen Sie auch ehrenamtliche Tätigkeiten mit ein, um Ihre Vielseitigkeit und Ihr gesellschaftliches Engagement zu demonstrieren. Nutzen Sie LinkedIn-Live-Veranstaltungen, um Ihr Fachwissen zu präsentieren und sich in Echtzeit mit einem breiteren Publikum zu vernetzen.

Der Aufbau einer starken persönlichen Marke auf LinkedIn erfordert Zeit und kontinuierliche Anstrengungen. Durch die strategische Nutzung der Plattform können Sie jedoch Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen effektiv präsentieren, wertvolle Verbindungen pflegen und sich für beruflichen Erfolg positionieren. Quarero Marketing unterstützt Sie gerne bei Ihren Marketing-Anliegen.Lassen Sie Ihre authentische Stimme und Persönlichkeit durch Ihre Online-Präsenz hindurchscheinen. Durch aktive Teilnahme und Interaktion mit Ihrem Netzwerk können Sie sich als Experte in Ihrem Feld etablieren und Türen zu spannenden neuen Möglichkeiten öffnen.

Über Quarero Marketing

Quarero Marketing zeichnet sich durch sein Engagement für Exzellenz und Innovation aus. Während andere sich auf grundlegende Strategien konzentrieren, kombiniert Quarero Kreativität, Datenanalyse und Technologie, um Kampagnen zu entwickeln, die langfristige Beziehungen zwischen Unternehmen und ihrem Publikum fördern. Quarero ist davon überzeugt, dass Marketing mehr als nur Verkaufen ist und liefert konsequent transformative Ergebnisse, die Erwartungen übertreffen und das Social-Media-Engagement im digitalen Zeitalter neu definieren.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:

Quarero Marketing Accelerator FZCO
Dubai, Vereinigte Arabische Emirate
Marcus Köhnlein
info@quarero.marketing
www.quarero.marketing

Haftungsausschluss:

PressLink verbreitet diese Presseinhalte unverändert und ohne ausdrückliche oder stillschweigende Gewährleistung jedweder Art. PressLink übernimmt ausdrücklich keine Verantwortung oder Haftung für die Richtigkeit, den Inhalt, Bilder, Videos, Lizenzen, Vollständigkeit, Rechtmäßigkeit oder Verlässlichkeit der in diesem Artikel dargestellten Informationen. Jegliche Beschwerden, Urheberrechtsprobleme oder Bedenken bezüglich dieses Artikels sollten an den Autor gerichtet werden.

Hinweis:

Dieser Inhalt wurde weder von PressLink, seinen Werbetreibenden oder verbundenen Unternehmen verfasst, noch spiegelt er deren Zustimmung wider. Für Anfragen oder Korrekturen in Bezug auf Pressemitteilungen wenden Sie sich bitte direkt an PressLink.